febrer de 2018 – Treic Events

Se trata del “Marterchef”; dinámica donde aparte de trabajar el liderazgo, sentimiento de equipo, cohesión … también entraban en juego habilidades como la negociación e imaginación, ya que los integrantes de los diferentes equipos debían negociar con los otros equipos para intercambiar ingredientes y finalmente confeccionar el mejor postre posible.

Objetivo dinámica “Masterchef”:

Trabajar en equipo con un objetivo común.
Pensar una estrategia de negociación para un resultado final.
Negociar, en un tiempo limitado, por una necesidad.
Preparar el postre deseado con los productos conseguidos.
Presentar en equipo, el resultado obtenido.

Gracias a esta dinámica, se observa diferentes situaciones que en el día a día, nos encontramos en la empresa: trabajo en equipo, negociación, estrategia, limite en el tiempo, presentación de un proyecto, etc.

Importancia de que todos aporten sus cualidades de liderazgo, organización, cooperación, etc., en todo momento.

Comer a ciegas

23/02/201823/02/2018 per Admin

La falta de un elemento tan vital como la luz, en lugar de limitar la experiencia, la completa y potencia hasta límites insospechados. Sin la vista, algo tan sencillo y básico como comer, se convierte en toda una nueva experiencia, donde todos nuestros sentidos se agudizan y nos ofrecen nuevas sensaciones y emociones.

Ayudar a nuestros sentidos a disfrutar del verdadero sabor de los alimentos. (Jugar a adivinar lo que comes).

Las personas somos seres sociales y aunque pueda parecer lo contrario, es en la más pura oscuridad donde realmente desarrollamos nuestras aptitudes comunicativas.

A oscuras todas las personas somos iguales, no existen diferencias ni prejuicios, y las clases sociales desaparecen; por lo tanto, iniciar una conversación, ya sea con una persona conocida o no, se convierte en una experiencia de lo más natural. Ya sea comida, comunicarse, jugar o expresarse, todo se eleva a cuotas insospechadas.

Kayak

23/02/201830/06/2018 per Admin

Objetivos de esta sesión

Conocer más a fondo a los compañeros de trabajo, con los que viviré una experiencia única en medio de la naturaleza.
El objetivo de las actividades en kayak para grupos y empresas es potenciar la proactividad, creatividad y el trabajo en equipo orientado a resultados.
Disfrutar de una jornada de diversión en la empresa.
Se trata de incentivar a los trabajadores con una estancia más o menos larga. El objetivo principal sería incentivar a los trabajadores para la consecución de unas metas determinadas.
Fomentar el buen ambiente laboral, así como mejorar la motivación en el trabajo y la sensación de pertenencia al grupo.

Esta experiencia al aire libre sirve para estimular el trabajo en equipo y fomentar el compromiso de los integrantes. Las destrezas que entran en juego saliendo a navegar en kayak son muchas para cada persona y el grupo. Palar en el agua, mantener el rumbo, coordinar tareas, competir por un puesto de timonel, solucionar problemas y colaborar en un fin común, son algunas de las habilidades, que se ponen en práctica.Es imprescindible un liderazgo claro y un equipo de trabajo consciente de su papel. Algunos se encargan del avance y otros de corregir la dirección, si esto no está claro terminaremos navegando en zig zag.

Cuando hablamos de coordinación y comunicación, hablamos de dos términos que siempre deberían ser entendidos como uno solo. No pueden existir de manera independiente en una organización y son los principales motores del éxito y de la formación de buenos equipos de trabajo.